Rotura de menisco en el lugar de trabajo: La seguridad en el lugar de trabajo es una preocupación fundamental para empleados y empleadores por igual. Sin embargo, los accidentes laborales pueden ocurrir, y una de las lesiones comunes que pueden resultar de estos incidentes es la ruptura de meniscos. Esta lesión puede causar dolor intenso y limitaciones físicas significativas, lo que afecta la capacidad de un individuo para trabajar y llevar una vida normal.
En Argentina, existen recursos legales para garantizar que aquellos que sufren una ruptura de meniscos en el lugar de trabajo obtengan el tratamiento médico adecuada y una indemnización justa.
Rotura de menisco en el lugar de trabajo : Causas y síntomas
El menisco es una estructura cartilaginosa en forma de media luna que actúa como amortiguador en la articulación de la rodilla. Una ruptura de meniscos ocurre cuando este cartílago se desgarra debido a una fuerza brusca o torcedura de la rodilla. En el contexto laboral, algunos ejemplos específicos de cómo podría ocurrir una ruptura de meniscos incluyen:
Trabajadores de la construcción: Levantar objetos pesados, maniobrar en espacios estrechos o realizar movimientos repetitivos y bruscos puede poner tensión en las rodillas y aumentar el riesgo de lesiones en el menisco.
Personal de almacén y logística: Cargar y descargar mercancías pesadas, así como movimientos de torsión frecuentes al manipular objetos, puede ejercer presión en las rodillas y causar daños en los meniscos.
Personal de limpieza: Realizar tareas que requieren arrodillarse o agacharse durante largos períodos puede exponer a los trabajadores a lesiones en las rodillas, especialmente si se realizan movimientos repetitivos y bruscos.
¿Puedo recibir una indemnización si padezco Rotura de menisco en el lugar de trabajo?
La Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) determina que si la ruptura de meniscos se produjo por un accidente mientras el empleado estaba trabajando o viajando hacia el lugar de trabajo o hacia su casa luego de su turno, y quedan secuelas incapacitantes debe recibir una indemnización.
Recomendamos que consulte con un abogado especialista en derecho laboral que lo pueda guiar en los trámites previos y recopilación de los antecedentes del caso que incluyen estudios médicos, pruebas del accidente, certificados de incapacidad, cuantificación, determinación o calculo del monto justo de indemnización etcétera.
¿Qué tiempo o plazo tengo para reclamar?
El plazo para reclamar es de dos años a partir de que sucedió el accidente. Sin embargo hay circunstancias que interrumpen o suspenden el plazo bianual. Por eso es importante consultar con abogados expertos por conocimiento y experiencia para que evalúen tu caso.
¡Llámanos al 3513265215, por WhatsApp (http://wa.me/5493513265215) o por correo info@legalaccidentes.com para programar una consulta legal hoy y ofrecerte las diferentes alternativas legales para resolver tu problema.
¿Qué monto me corresponde cobrar? ¿De cuánto va ser la indemnización?
El monto de la indemnización por una ruptura de meniscos en el lugar de trabajo depende de varios factores, que pueden incluir la gravedad de la lesión, el impacto en la capacidad de trabajo, la necesidad de tratamiento médico continuo y otros factores relacionados. La indemnización puede cubrir gastos médicos, salarios perdidos debido a la incapacidad temporal, así como compensación por discapacidad permanente o secuelas que puedan afectar la capacidad de trabajo a largo plazo.
Un abogado especializado en lesiones laborales puede evaluar el caso específico y trabajar para asegurar que se obtenga una compensación justa y adecuada para el trabajador lesionado.
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Tuve un accidente y mi empleador no realizó o se niega a hacer la denuncia a la ART
El empleador esta obligado a realizar la denuncia del accidente anta la compañía aseguradora de riesgos del trabajo que tenga contratada.
En caso de que se negare o no lo hubiera hecho, el trabajador accidentado puede realizarla por sí mismo.
Contar con asesoramiento legal previo a la denuncia es una ventaja para el damnificado. Por eso recomendamos consultar a un abogado especialista en derecho laboral para que evalúe el caso y evite que se cometan errores en el proceso.
Llámanos al 3513265215, por WhatsApp (5493513265215) o por correo info@legalaccidentes.com para programar una consulta legal hoy y ofrecerte las diferentes alternativas legales para resolver tu problema.
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